Политика обработки персональных данных

1. Сведения об операторе

2. Общие положения

Настоящая Политика составлена в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет цели, принципы, состав, порядок и меры защиты при обработке персональных данных Оператором.

Политика применяется ко всей информации о посетителях сайта updatework.ru, которую Оператор может получить.

3. Основные понятия

• —Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определённому или определяемому Пользователю сайта.
• —Обработка ПД — любое действие (операция) с ПД, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу (предоставление), обезличивание, блокирование, уничтожение.
• —Пользователь — любой посетитель сайта updatework.ru.

4. Права субъекта ПД и обязанности Оператора

Права субъекта ПД:

• —получать информацию об обработке его ПД (срок ответа — до 10 рабочих дней, но не позднее сроков, предусмотренных ст. 14 152-ФЗ);
• —требовать уточнения, блокирования или уничтожения ПД в случаях, предусмотренных законом (исполнение — до 7 рабочих дней);
• —отозвать согласие на обработку ПД;
• —обратиться с жалобой в Роскомнадзор и (или) защитить права в судебном порядке;
• —для идентификации Оператор может запросить подтверждение адреса e-mail.

Обязанности Оператора:

• —обрабатывать ПД на законной и справедливой основе, в объёме, необходимом для заявленных целей;
• —обеспечивать конфиденциальность и безопасность ПД;
• —опубликовать и поддерживать актуальной настоящую Политику.

5. Принципы обработки ПД

• —законность и справедливость;
• —соответствие обработки конкретным и законным целям;
• —минимизация: обработка только тех ПД, которые отвечают целям;
• —точность, достаточность и актуальность ПД;
• —ограничение сроком — не дольше, чем требуют цели обработки.

6. Цели, состав ПД, правовые основания

7. Получатели и обработчики ПД

Пользователи ПД: работодатели-партнёры, которым передаются анкеты кандидатов (на основании согласия субъекта).

Обработчики по поручению Оператора: поставщики хостинга, e-mail, CRM и иных ИТ-сервисов по договорам с условиями конфиденциальности и безопасности.

Передача осуществляется работодателям-партнёрам из перечня/категорий, определённых Оператором (доступно по запросу на e-mail).

Передача работодателям прекращается после отзыва согласия; уже переданные сведения у получателя регулируются его внутренними документами и законодательством.

Антидискриминация: при рассмотрении анкет не используются критерии пола, возраста, национальности и иные признаки, не относящиеся к деловым качествам кандидата.

8. Порядок и меры защиты

Оператор реализует правовые, организационные и технические меры защиты ПД, включая разграничение доступа, учёт операций, резервирование, шифрование каналов передачи, актуализацию ПО.

9. Cookie и технические данные

На сайте используются cookie-файлы и иные технические идентификаторы для обеспечения работы сервисов и статистики. Настройки cookie можно изменить в браузере.

10. Трансграничная передача ПД

Не осуществляется. Обработка и хранение ПД выполняются на территории Российской Федерации.

11. Специальные категории, биометрия, несовершеннолетние

• —Оператор не обрабатывает специальные категории ПД (ст. 10 152-ФЗ) и биометрические ПД (ст. 11 152-ФЗ).
• —Несовершеннолетние: лица 14–18 лет могут направлять анкету при наличии согласия законного представителя и при соблюдении требований ТК РФ. Возраст не используется как критерий отбора/отказа.

12. Реализация прав и отзыв согласия

Запросы на доступ к ПД, их уточнение, удаление, а также отзывы согласия направляются ТОЛЬКО на e-mail: updwork@list.ru. Срок ответа — до 10 рабочих дней; исполнение требований об уточнении/удалении — до 7 рабочих дней при наличии оснований.